که تاسو په برخه کې هرې پوښتنې ته 'هو' ځواب ورکړئ 'ایا تاسو د شور ستونزه لرئ؟'، تاسو به د خطرونو ارزولو ته اړتیا ولرئ ترڅو پریکړه وکړئ چې ایا کوم بل اقدام ته اړتیا ده، او پلان جوړ کړئ چې تاسو یې څنګه ترسره کوئ.
د خطر ارزونې موخه دا ده چې تاسو سره مرسته وکړئ پریکړه وکړئ چې تاسو څه کولو ته اړتیا لرئ ترڅو ستاسو د کارمندانو روغتیا او خوندیتوب ډاډ ترلاسه کړئ چې د شور سره مخ دي.دا یوازې د شور اندازه کولو څخه ډیر دی - ځینې وختونه اندازه کول حتی اړین نه وي.
ستاسو د خطر ارزونه باید:
په ګوته کړئ چیرې چې ممکن د شور څخه خطر وي او څوک به اغیزمن شي؛
د خپلو کارمندانو د افشا کیدو معتبر اټکل ولرئ، او د افشا کیدو عمل ارزښتونو او محدودو ارزښتونو سره توضیحات پرتله کړئ؛
په ګوته کړئ چې تاسو د قانون سره سم عمل کولو لپاره څه کولو ته اړتیا لرئ، د بیلګې په توګه د شور کنټرول اقدامات یا د اوریدلو خوندیتوب ته اړتیا ده، او که داسې وي، چیرته او کوم ډول؛او
هر هغه کارمندان وپیژنئ چې د روغتیا څارنې سره چمتو کولو ته اړتیا لري او ایا کوم یو په ځانګړي خطر کې دی.
د کارمندانو افشا کولو اټکل
دا اړینه ده چې تاسو وښایئ چې ستاسو د کارمندانو د افشا کولو اټکل د هغه کار نمایندګي ده چې دوی یې کوي.دا باید په پام کې ونیول شي:
هغه کار چې دوی یې کوي یا یې احتمال لري؛
هغه لارې چې دوی کار کوي؛او
دا څنګه کیدای شي له یوې ورځې څخه بلې ته توپیر ولري.
ستاسو اټکل باید د باور وړ معلوماتو پراساس وي، د بیلګې په توګه ستاسو په خپل کاري ځای کې اندازه کول، ستاسو په څیر د نورو کاري ځایونو معلومات، یا د ماشینونو عرضه کونکو ډاټا.
تاسو باید د خپل خطر ارزونې موندنې ثبت کړئ.تاسو اړتیا لرئ د عمل پلان کې هر هغه څه ثبت کړئ چې تاسو یې د قانون سره سم عمل کولو لپاره اړین پیژنئ، د مهال ویش سره یې ترتیب کړئ او ووایاست چې څوک به د کار مسؤلیت ولري.
د خپل خطر ارزونه بیاکتنه وکړئ که چیرې ستاسو د کار ځای کې شرایط بدل شي او د شور افشا کولو اغیزه وکړي.همدارنګه دا په منظمه توګه بیاکتنه وکړئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو ټول هغه څه ته ادامه ورکوئ چې د شور خطرونو کنټرول لپاره په مناسب ډول عملي وي.حتی که داسې ښکاري چې هیڅ شی نه دی بدل شوی، تاسو باید دا د دوو کلونو څخه زیات نه پریږدئ پرته له دې چې بیاکتنې ته اړتیا وي.
د پوسټ وخت: جون-24-2022